那么，新人如何快速的进入SEO工作状态？  
根据以往SEO招聘的经验，我们将通过如下内容阐述：  
 
1、快速学习  
 
前文已经提到，SEOer在更换岗位的时候，需要面临不同行业的选择，这就需要我们快速了解新行业中与早前工作的行业之间的不同，比如：  
 
①医院SEO，我们更多的是依靠大量的实际案例来衡量网站的内容质量。  
 
②企业常规产品的网站，我们更多的是依靠网站内部布局与外链，提升网站排名的能力。  
 
③而冷们行业，我们则只能独辟蹊径的去选择相关性内容吸引更多的流量。  
 
2、快速诊断  
 
当你进入一个全新的团队的时候，我们更多的是希望通过快速诊断现有的企业网站，而进行自我知识不足的发现，然后通过与企业团队中相关工作人员的交流，快速学习相关优化策略，应用到实战中。  
 
3、内容定位  
 
对于SEO从业者而言，我们非常清楚，定期更新站点内容，是每一个团队必须要完成的任务，有的时候，在SEO项目紧张的时候，无论你是否是SEO文案人员，每个团队的工作人员都需要去撰写内容，提高网站单日内容的输出数量。