由于缺乏必要的IT安全技能，公司越来越脆弱。
 
IT系统的研究公司Robert Half技术已经发现安全空间的技能短缺是将外出的公司暴露于网络攻击，34％的公司计划增加其员工以应对他们所面临的威胁。
 
英国的四分之三，英国认为安全威胁在未来五年内将在缺乏IT安全人才的结果中增加。
 
罗伯特半技术总监Neil Owen说：“网络违规的突出人员提出了对网络安全专家的需求，因为网络风险成为一家公司的讨论。”
 
“进入IT市场的专家数量不足，已强迫组织，以考虑有效的保留计划，培训现有员工，与教育机构合作，并制定包含永久和合同专家的灵活招聘政策，”他补充说。
 
整个技术领域正在遭受技能差距，许多人借助促进内部员工填补空缺角色。
 
公司越来越多地寻找具有软技能的人以及技术技能。欧文表示，从数据分析和将IT安全问题传达给公司中的其他人的洞察，对IT安全员工很重要。
 
云安全技能是IT公司最追捧的，但它们也是最具挑战性的潜在候选人。
 
理解其安全技术的技能也在很高的需求中，难以找到，并且大数据和分析是公司的理想技能。为了回应越来越多的网络安全威胁，一些公司还聘请了主要信息安全官（CISO）来管理IT安全流程。
 
为了解决越来越多的技能差距，网络安全挑战等举措旨在涵盖英国的人才，可以填补组织中的空缺安全角色。
 
为了打击网络安全的预期增加，企业已被建议积极主动地发展，使用分析来检测风险，涉及整个流程中的企业，并确保所有现有的IT专业人员都配备了安全技能。