混合式未来工作，新常态中的竞争力
一年多前，面对疫情在全球范围内的爆发，以及随之而来的社会运转及商业模式的骤变，微软提出了基于相互信任、团队协作、动态组织、数据分析、业务整合、安全可靠六大要素的现代工作文明，希望为企业和组织重塑企业文化和业务韧性提供参考。到今天，随着全球
混合式未来工作，新状态下的竞争力
混合工作给企业带来的最大改变，在于打破了地域的局限、空间的隔阂，甚至是时区的界限，让分布式的工作、更广泛的协作，成为可能。微软认为，组织要拥抱极致的灵活度，建立真正灵活、高效、可持续的混合工作模式，这是一项关乎企业未来发展的关键战略，需
