人力资源技术承诺在组织管理其劳动力的巨大突破，确定他们拥有的技能以及他们需要填补的差距，并组织支付和奖励。 但现实是，许多组织仍在努力与基本问题斗争，包括如何将人力资源数据集成在多个企业，地理位置和IT系统上。 习惯于拥有人力资源署更新人员记