《中国日报》双语新闻就曾经报道了Enaible公司的人工智能技术存在的不平等性。这家公司是一家致力于阻止政府和大公司滥用技术的非盈利法律公司，机器学习算法在训练的数据集中也会存在偏差，如果企业用这些算法作为考核员工表现的标准，歧视便出现了。 再举