尽管曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用这样的招聘公告很快被撤下，但将提请劳动仲裁当成劳动者职场案底显然值得警惕。要知道，提请劳动仲裁本就是劳动者依法享有的权利，而将其当做职场案底甚至是入职门槛，显然彻底暴露出招聘企业法律意识