如何最好地利用数据实现多样性、公平性和包容性

2014年,包括苹果,脸书,谷歌和微软在内的几家大型科技公司开始发布其员工组成的年度多样性报告。报告的数据并不是特别乐观:报告显示,女性约占这些公司总人数的30%,技术部门女性占比15%至20%。平均看来,黑人和西班牙裔低至个位数。 但是,此举被看作在

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