充分发挥青年科技人才效果
让优秀青年人才脱颖而出，就要不拘一格放手使用。有舞台才有展示，压担子才善承重。就是要让青年骨干打头阵、当先锋，在关键岗位上和重大项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干 在神舟十三号载人飞行任务中，北京航天飞行控制中心的北京明白继神舟十二
阿里云今年再招5000人 大规模引进顶级科技人才
6月9日上午消息，在2020阿里云峰会上，阿里云智能总裁张建锋表示，阿里云今年再招5000人，大规模引进顶级科技人才，重点吸引服务器、网络、芯片、数据库、人工智能等核心技术领域的攻坚人才。 张建锋表示，阿里云在软件层面已经达到世界顶尖水平，飞天是中
杨元庆 未来三年，联想将录用硬核科技人才1.2万人
11月4日晚间消息，联想集团董事长兼CEO杨元庆今日在业绩发布会上表示，未来三年联想将在全球范围内，面向社会和高校大规模招聘硬核科技人才12000人。 据数据统计，目前联想集团研发队伍有13900人，人员规模较去年同比增长51%。但要打造联想独特的核心竞争力
孕育具有国际竞争力的科技人才
十四五规划和2035年远景目标纲要提出，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。为做好十四五时期的科技工作，我们应该如何培养、引进、用好科技人才，特别是激发青年科技人才的创新活力？
“为热爱投入”是天花板科技人才成长之道
2018年，教育部就印发了《高等学校基础研究珠峰计划》，《珠峰计划》中指出，要重视基本理论和学科建设，对数学、物理等重点或薄弱基础学科给予更多倾斜。2020年，强基计划招生改革试点正式启动，就是为了选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优
实现、培养、激励机制 全面壮大科技人才动力
对人才要进行有效识别分类 科技人才是具有专业技术的特殊人才。近年来，我国的科技人力资源总量持续增长，各类型的科技人才不断涌现，科技人才队伍规模进一步扩大。国家和各地政府目前虽有各类科技人才计划，引导与支持着科技人才的发展，但是科技领军人才
